Chaque entreprise possède une culture de travail interne qui lui est propre. Et l’alignement de tous les membres de l’équipe, y compris la direction et les travailleurs, est un facteur essentiel pour déterminer la stabilité du lieu de travail. Les bons gestionnaires le comprennent et accordent une grande importance à la gestion de la culture de leur lieu de travail, à l’examen des nouvelles recrues pour s’assurer qu’elles sont compatibles avec la culture, à l’intégration des nouveaux employés dans la culture et au renforcement continu de la culture avec tous les membres de leur équipe.
Les managers prennent toujours en compte le risque que les nouveaux arrivants sur leur lieu de travail entrent en conflit avec la culture établie, déstabilisent l’environnement, nuisent à la motivation de l’équipe et réduisent ou détruisent la productivité. Il s’agit d’une facette extrêmement importante de l’acquisition de personnel dans toute entreprise mature. Hadwin Jones l’a compris et traite le sujet avec l’importance qu’il mérite.
Tous les candidats potentiels à des postes au sein de Hadwin Jones et chez les clients de Hadwin Jones sont évalués à la fois sur leur connaissance de la culture du lieu de travail et sur leur capacité à se conformer aux exigences des clients dans ce domaine. Il est extrêmement important pour les clients que Hadwin Jones soit à la hauteur.
Si vous êtes intéressé à rejoindre l’équipe de Hadwin Jones, les premières choses que vous devez considérer sont :
Êtes-vous conscient des différentes cultures de travail dans les différentes entreprises ?
Etes-vous capable d’ajuster votre culture de travail pour vous conformer à chaque client avec lequel vous travaillez ?
Êtes-vous prêt à adapter votre culture de travail pour vous conformer à chaque client ?
Si vous comprenez cela et que vous pouvez répondre oui à toutes les questions ci-dessus, alors et seulement alors nous examinons si vous avez ou non l’expertise requise pour le poste auquel vous postulez. C’est dire à quel point la culture du travail est importante pour Hadwin Jones et ses clients.