Les clients de Hadwin Jones emploient des personnes sous contrat lorsqu’ils ont besoin d’une personne dotée de compétences et d’une expérience spécifiques pour entrer en fonction, et qu’ils ne veulent pas s’engager à fournir à cette personne une sécurité d’emploi à long terme. Les contrats sont généralement de courte durée et visent à obtenir des résultats immédiats. Les contractants sont gérés directement par les employés du client. La durée de chaque contrat est en fait une période pendant laquelle le contractant s’engage à rester disponible. Le client peut toujours mettre fin au contrat avec un préavis d’une heure.
Les personnes qui aiment travailler sous contrat sont généralement attirées par le fait qu’elles peuvent dicter les compétences et les technologies spécifiques avec lesquelles elles veulent travailler, et passer d’un client à l’autre en se concentrant sur l’amélioration de leurs capacités dans un domaine d’expertise étroit. Ils ont la possibilité de devenir très bons dans ce qu’ils font.
Les entrepreneurs sont payés à l’heure. Ils ne bénéficient pas de congés payés et ne sont pas payés lorsqu’ils sont malades. Ils paient pour leur propre formation. Ils ne sont payés que lorsqu’ils travaillent, et dès que leur contrat prend fin, ils cessent d’être payés. Pour compenser ces facteurs, ils ont tendance à être payés à un taux horaire nettement supérieur à celui des employés permanents.
Les entrepreneurs indépendants travaillent généralement pendant quelques mois sur un contrat en gagnant un taux horaire élevé, puis partent pendant plusieurs mois à la recherche d’un autre contrat, période pendant laquelle ils ne sont pas payés. Le montant qu’ils gagnent sur une longue période (disons dix ans) est déterminé en grande partie par le temps qu’ils peuvent passer à travailler sous contrat plutôt qu’à chercher d’autres contrats.
Hadwin Jones fournit plusieurs services aux entrepreneurs qui travaillent sous la marque Hadwin Jones. Tout d’abord, Hadwin Jones fournit une formation et un soutien sur la façon de fournir le niveau de service que les clients attendent. Hadwin Jones assure ensuite la promotion continue auprès d’une large base de clients de la disponibilité de ressources contractuelles spécifiques. Cela signifie généralement que l’entrepreneur individuel est activement commercialisé avant que son contrat actuel n’arrive à son terme, ce qui devrait réduire considérablement le nombre d’heures non vendues par l’entrepreneur chaque année. Hadwin Jones dispose d’un réseau d’experts en la matière et d’experts techniques. Lorsque l’entrepreneur a besoin de soutien, Hadwin Jones peut généralement trouver un expert pour l’aider. Cela ajoute de la valeur au client, donne une bonne image de l’entrepreneur individuel et complète la formation professionnelle continue de l’entrepreneur.
Les entrepreneurs de Hadwin Jones sont des travailleurs indépendants qui développent leur propre entreprise. Ceci offre à l’entrepreneur de nombreux avantages mais aussi des responsabilités. Hadwin Jones (par le biais d’une organisation associée) protège les clients et aide les entrepreneurs à accéder à une assurance responsabilité civile et professionnelle. Une assistance est également disponible pour répondre à vos obligations en matière de tenue de registres, ainsi qu’à vos obligations en matière de santé et de sécurité. Si vous vous engagez avec Hadwin Jones en tant que ressource contractuelle, vous serez informé à la fois de vos obligations et des services de soutien disponibles pour vous aider à les remplir.
Hadwin Jones vous enseignera comment fonctionner dans la structure organisationnelle de Hadwin Jones, comment utiliser le réseau d’experts en la matière et les systèmes et structures de soutien qui seront mis à votre disposition. Vous spécifiez le type d’opportunités que vous souhaitez travailler, les villes/pays dans lesquels vous souhaitez travailler, et vous convenez d’un contrat d’exploitation personnel avec Hadwin Jones. Si cela vous intéresse, contactez-nous en premier lieu à l’adresse suivante : enquiries@hadwinjones.com.